Avui es celebra el Dia Internacional de la Igualtat Salarial. Actualment, les dones reben un sou d'un 22,2% menys que els homes
dilluns 22 de febrer de 2021 | Societat
Des de CCOO Girona denuncien que es congeli el salari mínim interprofessional i reclamen que s’incrementi la puja que hi havia acordada.
A Catalunya, les dones reben un 22,2% menys que els homes: això és el que publica un estudi de l'Observatori del Treball i el Model Productiu, del Departament de Treball, Relacions Socials i Família de la Generalitat de Catalunya, publicat al portal Via Empresa. Segons l’estudi, titulat La situació de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dones, tot i que entre el 2014 i el 2018 es va produir una disminució de la desigualtat salarial, el 2018 es va registrar una diferència del 22,2%. De fet, les dones cobren un salari mitjà anual de 6.500 euros menys que els homes.
Segons l’estudi, els sectors on hi ha més desigualtat salarial entre homes i dones són els de restaurants, serveis sanitaris i personals i de venda: la diferència és del 33,7%. Belén López és la secretària general de CCOO de les comarques gironines.
L’anàlisi també posa de manifest que la diferència salarial entre homes i dones és més gran en l’àmbit privat. Quan hi ha control públic, la diferència és del 10,8%; al sector privat, però, la bretxa salarial és del 26,2%. Són declaracions de Belén López.
Pel que fa als tipus de contracte, la bretxa salarial entre homes i dones és superior quan el contracte és indefinit. Així, en aquesta forma de contracte, les dones reben un 24,3% menys que els homes. Quan el contracte és temporal, la diferència és del 7,6%. Des de CCOO Girona denuncien que es congeli el salari mínim interprofessional i reclamen que s’incrementi la puja que hi havia acordada.
Des de la conselleria de Treball els casos de discriminació salarial per sexes estan penalitzats amb sancions mínimes de 6.000 euros.
