Objectius:
• Aprendre què significa l’assetjament sexual i per raó de sexe en l’àmbit laboral.
• Aprendre a identificar els casos d’assetjament i a donar-los-hi resposta.

Contingut:
1. La manifestació de la violència de gènere a la feina: l’assetjament sexual:
• Violència de gènere: conceptualització i manifestacions.
• Discriminació de les dones en l'àmbit laboral. Assetjament sexual i assetjament per raó de sexe. Conceptualització i tipologia.
• Conseqüències de l'assetjament sexual i per raó de sexe: personal organitzatiu i social.
2. Eina a demanar a l’empresa/entitat on es treballa: El protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe.
• Diferents situacions que es donen en l’àmbit laboral per aprendre a discernir quins casos són o no, assetjament sexual.
• Passos a donar en els diferents casos i opcions reals d’acció per a les persones involucrades (interna i externament a les organitzacions on es treballa).
• Depenent del nombre de persones i les dinàmiques creades, es poden fer jocs de rol per treballar sobre casos reals.

La sessió anirà a càrrec de Berta Canals i Renau. Directora de la Fundació Provada Sorli. Llicenciada en Administració d'Empreses, màster en “Gestió de conflictes i mediació” i màster de
Coaching i PNL. Experta en igualtat de gènere a l'empresa.

Sessió teòrico-pràctica, amb estudi de casos i pràctiques en grup.

Horari: de 9:30 a 13:30h. Es demana a les persones assistents ser a l'aula a les 9:15h.