 |
|
 |
| |
COMISSIÓ CIUTAT I IGUALTAT |
|
 |
|
 |
Ajuntament de Girona
Presentació en relació a la igualtat de gènere
Els diferents equips de govern democràtics de l'Ajuntament de Girona han optat sempre per tractar la igualtat de gènere transversalment, sense estructurar una regidoria específica. En el programa de govern de 1995-1999 es va concretar un compromís d'impuls de les accions de millora de la igualtat d'oportunitats home-dona a la ciutat, és a dir, duent la transversalitat ("mainstreaming", segons l'argot de la CE) més enllà de l'acció municipal.
En 1998 es va encarregar una investigació social a l'Institut de Recerca de Qualitat de Vida de la Universitat de Girona, sobre la percepció de (des)igualtat de les dones de la ciutat, mitjançant una enquesta a una mostra representativa de dones del municipi.
Alhora el Consell Econòmic i Social de Girona (CESGi) va realitzar el seguiment d'aquesta investigació i es va constituir com a "partenariat" (socis) local per a la candidatura del projecte Ciutat i Igualtat al IV Programa d'Acció per a la Igualtat de la CE, obtenint-se el seu suport el 1999.
Durant un any, 1999-2000, Girona va liderar aquest projecte al costat d'altres tres ciutats (Brighton & Hove -UK-, Jerez de la Frontera -ES- i Opera -IT-).
A Girona, en el marc d'aquest projecte i a partir de les conclusions de la investigació abans al·ludida, el CESGi va promoure un procés participatiu que portés a la proposta de plans d'acció. El procés es va fer mitjançant l'organització de tres taules ciutadanes que van mobilitzar representants de les entitats de la ciutat relacionats amb les qüestions de gènere. Cada pla d'acció havia de comportar la implantació de mesures d'igualtat a la ciutat.
Es va encarregar de seguir el procés una Comissió específica del CESGi, que s'anomenà també "Ciutat i Igualtat", formada per la majoria d’entitats ciutadanes que treballen d’alguna manera per la igualtat de gènere a Girona. Una vegada recollides totes les propostes, la comissió va iniciar la priorització i engegada a la fi del 2000. El pla d'acció prioritzat i de major envergadura consisteix en la realització d'una campanya de sensibilització ciutadana a favor de la coresponsabilitat entre homes i dones, mobilitzant el ventall més ampli possible de patrocini. Actualment la campanya està contractada a una empresa publicista i ha començat a treballar en el projecte de campanya. Es preveu llançar-la al carrer el setembre 2003.
Aquesta Comissió treballa també en la coordinació de les diferents iniciatives d’igualtat de gènere a la ciutat, que els seus membres posen sobre la taula (per exemple els actes del Dia internacional de la Dona Treballadora, o de lluita contra la Violència Domèstica).
Paral·lelament, en el si de l'organització municipal, s'està treballant en un Pla transversal per a la igualtat de gènere en l'acció municipal, aprovat per la Comissió de Govern el 5/12/01. Amb aquest primer pla es pretén implicar a tot el personal municipal, l'actuació del qual tingui algun impacte en el gènere, perquè, a través de la seva pròpia iniciativa, incorpori la perspectiva de gènere i -si escau- revisi la seva acció perquè tot l'impacte sigui positiu.
Maig 2003
|
|
|
